Novi njemački Zakon o doseljavanju kvalifikovanih radnika na snazi je tek nekoliko dana, od nedjelje 1. marta. No, neke njemačke firme već bilježe uspjehe u dovođenju radnike iz regiona, piše Deutsche Welle.

Dok iščekujemo Dan nezavisnosti Bosne i Hercegovine, da ironija bude veća, mnogo je i onih koji 1. mart čekaju zbog Zakona o useljavanju stručnog kadra u Njemačku. Zakon donosi mnogo olakšica za one sa visokom stručnom spremom i kvalifikovanim stručnim obrazovanjem. I dalje su najtraženiji oni koji su završili fakultete prirodnih nauka, zdravstveni radnici, ali i zanatlije, javlja FTV.

Ambasada Savezne Republike Njemačke u BiH donosi informacije u vezi sa tim šta donosi novi njemački zakon o useljevanju stručnog kadra, s obzirom da 1. marta 2020. godine na snagu stupa novi njemački zakon o useljavanju stručnjaka.

Dok bogate zemlje propovijedaju zaštitu životne sredine i kritikuju one koji nisu dovoljno napredni, istovremeno izvoze smeće u Bugarsku i Rumuniju preko mafijaških šema, ocijenio je za DW bugarski antropolog Ivajlo Dičev.

Njemačkoj je potrebna radna snaga i Vlada ubrzava proces doseljavanja stranih stručnjaka. Od prvog marta na snazi će biti i novi zakon koji, prije svega, podrazumijeva izjednačavanje radne snage. To bi značilo olakšan pristup stranim radnicima njemačkom tržištu.

Najmlađi hrvatski grad Otok, na istoku Slavonije, čini se, pronašao je način kako zaustaviti iseljavanje mladih.

Njemačkoj je potrebna radna snaga i vlada ubrzava proces doseljavanja stranih stručnjaka.

Kada je riječ o medicinarima od 2013. do kraja 2019. godine izdato je 5.235 radnih dozvola

Vi sada morate ponuditi jednoj mladoj osobi vrlo jasne uslove da ona vidi, da ima percepciju da će za pet, 10 godina značajno napredovati, ističe demograf Amer Osmić

Nije realno u smislu ekonomske, političke, pravne i bilo koje druge izvodljivosti. Jasno je da je riječ o neozbiljnom prijedlogu od strane predstavnika sindikata. Povećanje minimalne nadnice na 1.000 KM bi drastično povećalo broj nezaposlenih u Bosni i Hercegovini, te stvorilo dugoročne inicijative za dalja otpuštanja i veću automatizaciju odnosno uvođenje mašina. Zbog toga bi BiH postala nekonkurentna u odnosu na region i što je možda najveći paradoks datog prijedloga, to bi prouzrokovalo još veći val odlaska niskokvalifikovane radne snage”, kazao je Čavalić.