Korupcija, premale plate, beznađe, nefunkcionisanje institucija i nemoral političkih elita glavni su razlozi izumiranja Hrvatske, tako to barem vidi nekoliko stotina hiljada onih koji su iz nje iselili, kao i oni koji će to tek učiniti.

Hrvatska, poslije Malte, ima najveću stopu emigracije u Evropskoj uniji, pokazuje najnoviji izvještaj Svjetske banke.

Odliv kadrova iz Oružanih snaga postao je zabrinjavajući, nakon što su vojsku, osim vojnika, počeli da napuštaju i podoficiri i oficiri, piše Dnevni avaz.

Dok poslodavci traže rasterećenje nameta, radnici odlaze

Stotine hiljada nezaposlenih su na biroima. Ipak, privrednici tvrde da nedostaje kvalifikovane radne snage zbog sve većeg odlaska ljudi iz naše zemlje. Ekonomisti postavljaju pitanje ko će puniti fondove, a poslodavci traže reforme koje će dovesti do rasterećenja nameta.

Naprotiv, radili su bilo kao preduzetnici ili u privatnom i državnom sektoru, ali su zbog pet ključnih razloga ipak odlučili da život sa porodicom nastave u inostranstvu, piše Blic.

Najveći problem u Republici Srpskoj je odlazak radne snage i natalitetna politika, jer radnici neće ostati da rade za 500-600 KM i zbog toga se plate moraju povećati - poručila je Ranka Mišić, predsjednica Saveza sindikata Republike Srpske na konferenciji o temi "Veće plate i bolji uslovi rada za ostanak radnika u Republici Srpskoj".

Masovni odlazak hrvatskih građana u inozemstvo potaknuo je dva ozbiljna procesa na tržištu rada, jedan je da je došlo do rasta plaća, a drugi da se tržište znatnije otvorilo starijim radnicima, piše u ponedjeljak Večernji list.

Prema podacima Agencije za identifikacijska dokumenta, evidenciju i razmjenu podataka Bosne i Hercegovine u 2018. godini, 4.113 osoba je odjavilo boravak u Bosni i Hercegovini, to jeste trajno se odselilo sa ovih prostora.

Vlasti Republike Srpske nedavno su se pohvalile da je prosječna plata u Srpskoj iznad 900 konvertibilnih maraka, odnosno, da je u junu ove godine iznosila 910 maraka. Ipak, kada uporedimo sa prosječnom junskom platom isplaćenom prije deset godina, ona se povećala samo za 116 maraka. Ekonomisti kažu da je to zanemarljivo, s obzirom na duplu potrošačku korpu, dok su poslodavci, uglavnom, zadovoljni povećanjima u posljednjih šest mjeseci.

U središtu novog zakona o useljavanju stručne radne snage u Njemačku su stručnjaci, odnosno kvalifikovani radnici iz zemalja koje nisu članice Evropske unije izjavio je u intervjuu za Dojče vele državni sekretar u MUP-u Njemačke Štefan Majer i dodao da se ubuduće više neće primenjivati pravilo po kojem prednost pri zapošljavanju imaju državljani Njemačke ili neke druge zemlje EU.