Većina radnika je reklama da bi više voljeli da rade od kuća ili u potpunosti ili bar s vremenom na vrijeme. Međutim, menadžeri su zabrinuti da bi to moglo utjecati na produktivnost na radnom mjestu.

Polovina od 539 viših rukovodilaca koji su sudjelovali u istraživačkim agencijama "YuGov" za BBC navodi da će radnici koji ostaju kod kuća negativno utjecati i na kreativnost i suradnju, u odnosu na samo 38 posto drugih ljudi koji su anketirani.

Šefovi u velikim firmama kao što su investicijska banka "Goldman Sachs" i gigantski "Apple" odbacili su apele za većom fleksibilnošću, a ova banka je čak rad kod kuća nazvala "nenormalnim", prenosi SRNA.

Menadžeri i pripadnici javnosti koji je anketirao BBC, međutim, kažu da ni produktivnost niti ekonomija neće biti pogođeni nastavkom rada od kuća.

Prema ovom istraživanju, više od tri četvrtine ljudi smatraju da će im šefovi dozvoliti da nastave da rade od kuća.

Više od 60 odsto anketiranih vjerovat će da će mladi ljudi imati problem ako ne rade u uredu jer neće imati direktan kontakt sa starijim kolegama što će otežati proces učenja i obuke. Stručnjaci ističu da su osobe mlađe od 25 godina posebno pogođene gubitkom radnih mjesta ili smanjenim brojem radnih sati zbog pandemije.

Odvojeno istraživanje sugeriše da bi se neke nejednakosti mogle pogoršati pandemijom, a druge ublažiti. Polovina anketiranih radnika smatra da bi karijera žena mogla biti podstaknuta radom od kuća, jer bi briga o djeci sada manje predstavljala smetnju.